广告商在与现有雇主讨论新职位的薪酬或寻求加薪时，可以使用此报告来协商杠杆。
确定您应该获得多少报酬可能具有挑战性、尴尬，有时甚至令人生畏，因为它需要平衡个人期望与行业标准和组织限制。然而，最近的 PPC 薪资调查可能会提供一些见解，使您能够决定是否谈判加薪或探索新的机会。
虽然调查信息丰富，但我们将重点关注几个关键方面：代理机构、自由职业者以及美国男性和女性 PPC 专家的内部薪资。如需更深入的分析，请在此处查看完整的PDF报告。
Brown 在报告中承认，由于受访者只有 1-3 年的 PPC 经验，但他们已经工作了 10 年或更长时间，因此一些数据可能会出现偏差。
代理 PPC 工资。工资中位数从 50,182 美元（不到一年的经验）到 199,000 美元（15 年以上的经验）不等。
这些数字比2022 年的报告显着上升，该报告显示 47,500 美元（不到一年的经验）至 139,000 美元（15 年以上的经验）
这是基于某机构工作人员的 219 份回复。这是图表：
内部 PPC 薪资。 工资中位数从 62,150 美元（一到两年的经验）到 124,000 美元（15 年以上的经验）不等。这是基于客户或品牌工作人员的 125 份回复得出的。
没有足够的内部工作经验不足 1 年的参与者进行调查。
自雇。拥有 3-5 年经验的个体经营者的平均工资为 155,833 美元。这一类别的薪酬最高的是那些拥有 10-15 年经验的人，达到 322,500 美元。
公司规模。 该调查还按公司规模考察了薪资。如果您希望获得六位数的薪水，那么您最好的机会是在拥有 1-10 名员工的公司工作。
这与2022 年的报告形成鲜明对比，其中报告的薪资中位数最高的是拥有 200 名以上员工的公司。
男性与女性。令人震惊的是，工作经验不超过 9 年的女性的薪酬比男性同行高。然而，对于拥有 10 年或以上经验的人来说，男性平均收入更高。
最显着的差异出现在 10 至 15 岁年龄段，女性的收入为 13 万美元，女性的收入为 16 万美元。
为什么我们关心。了解自己的价值并欣赏自己所做的工作至关重要。无论您是公司内部人员、自由职业者还是代理机构，都有多种因素影响您的薪资，包括您的地点、经验、性别和谈判技巧。随时了解 PPC 薪资趋势和行业基准可以让您在谈判下一个职位或加薪时获得帮助。认识到您的价值不仅可以帮助您获得公平的薪酬，还有助于整体职业满意度和成功。
关于数据。Brown 在 Google Forms 中创建了调查，并于 1 月底/2 月初在Reddit上发布了链接，并于 2 月 28 日停止接受回复。
一些注意事项。布朗注意到以下信息：
- 有些人有1-3年的带薪经验，但已经工作了8-10年，因此他们可以将薪水推得更高。
- 今年，我们看到非洲加入亚洲、印度和南美洲的行列，推出了自己的滑梯。亚洲和印度将在 2021 年获得滑梯。南美洲将在 2022 年获得自己的滑梯。
- 排名前 4 位的国家/地区相同：美国、英国、加拿大和荷兰。如果您正在考虑在欧洲的某个地方居住，我认为荷兰应该是一个强有力的竞争者
- 今年远程工作增加了很多……很多人为美国品牌工作
- 自由职业者/自营职业者的业绩在一些国家出现下滑
- 我想有些人将奖金计入工资中。这可以使他们的薪水比那些可能没有薪水的人更高。因此，为什么我们尝试使用所有报告中的工资中位数
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